出宿州，西北行百余里，有一個名不見經(jīng)傳的小鎮(zhèn)，叫五溝鎮(zhèn)。距五溝鎮(zhèn)不遠(yuǎn)，有一座煤礦，也叫界溝。界溝礦是一座民營煤礦，年產(chǎn)原煤只有100多萬噸。這在21世紀(jì)的煤炭工業(yè)大格局中，與那些年產(chǎn)動輒過千萬噸甚至上億噸的大集團(tuán)相比，簡直就是一只螞蟻擠進(jìn)了大象群里。

  螞蟻雖小，卻是公認(rèn)的大力士，能扛動百倍于自身重量的物體。界溝礦雖小，但在宿州市乃至安徽省煤炭行業(yè)有著舉足輕重的地位。它是安徽省機(jī)械化程度最高的私營煤礦，是建井投產(chǎn)五年來沒出過一起傷亡事故的安全型礦井，界溝礦所在的宿州煤電集團(tuán)公司是宿州市上繳稅利大戶之一。不僅如此，界溝礦還是大學(xué)生、工程技術(shù)人員占比最高的民營企業(yè)。如果按職工比例來說，界溝礦本科生的密集度遠(yuǎn)比一些國營大礦要高許多。如同上世紀(jì)三四十年代的革命圣地延安吸引著眾多有志青年一樣，不僅周邊國營煤礦的一些工程技術(shù)人員改換門庭，丟掉鐵飯碗跑到了界溝礦，就連那些目光高遠(yuǎn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生也不遠(yuǎn)千里，懷揣簡歷慕名而來，投奔到這座個體煤礦的門下。大學(xué)生當(dāng)?shù)V工已經(jīng)是奪人眼球的新聞了，大學(xué)生采煤班的勵志故事在中央電視臺播出后可謂家喻戶曉，但那是在響當(dāng)當(dāng)?shù)膰写笮兔禾科髽I(yè)啊。一座個體煤礦，為何也有如此大的魅力呢？

  初春時節(jié)，我來到界溝。汽車在淮河平原的薄霧里靜靜滑行，乍暖還寒天氣，村落人影稀疏，村莊間的田地也是灰蒙蒙一片。但是，當(dāng)我踏進(jìn)界溝礦區(qū)的時候，眼前著實一亮：外邊春意全無，這里已是綠意盎然了。青草茵茵，綠樹成行，花枝搖曳；湖光瀲滟，亭臺樓閣，倒映成趣。在大片大片的綠地上，排排噴灌的水汽里，竟然出現(xiàn)了一道七色彩虹。說界溝礦區(qū)是沙漠里的綠洲未免有些夸張，但這里的春天確乎要比外面來得早一些。若不是遠(yuǎn)處巍峨聳立的井架和粗壯的儲煤筒倉標(biāo)識著這是一座煤礦，恍惚間真還有一種進(jìn)入到花團(tuán)錦簇的公園里的幻覺呢。

  兩個大學(xué)生不同的求職路和共同的擇業(yè)觀

  在界溝礦，我見到了郜文海和段春雷。我此行的任務(wù)就是來采訪這兩位大學(xué)生的。其實說他們是大學(xué)生已經(jīng)不準(zhǔn)確了。段春雷，河南理工大學(xué)畢業(yè)，已經(jīng)在界溝礦工作了近3年的時間。郜文海，畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)，來礦雖然晚一些，但也在界溝度過了一個完整的春夏秋冬。他們坐在我的對面，年輕的臉上洋溢著青春的氣息，交談中略顯幾分羞澀，但說起礦上的事情來，話語間透著親切。很明顯，他們已經(jīng)將自己的身心融入到礦山，融入到了界溝，已經(jīng)有了一種主人公的感覺。

  郜文海說自己出生于淮安，說到淮安，他又格外加了一句，是周總理的故鄉(xiāng)，自豪之情溢于言表。高考那年，正值北京要舉辦奧運(yùn)會，在全國招募志愿者，他就報考了北京的院校，為的就是能做一名奧運(yùn)會志愿者。錄取通知書下來，他高分考入北京中國礦業(yè)大學(xué)，如愿以償?shù)貋淼搅吮本?，如愿以償?shù)貐⒓恿藠W運(yùn)會全過程的志愿者行動。那是一段美好的回憶，歷經(jīng)層層選拔，最終實現(xiàn)了自己的夢想，工作雖然累了一點，但經(jīng)過奧運(yùn)的洗禮，在將中國年輕的微笑展現(xiàn)給全世界的同時，他在精神上也悄然發(fā)生了變化，更加陽剛和自信了。畢業(yè)后，他以突出的成績，被總部設(shè)在北京的一家大型煤炭企業(yè)集團(tuán)選中，這可是國家首屈一指的央企啊?？墒蔷驮谕瑢W(xué)們稱羨不已的時候，只干了半年的郜文海突然辭職了。問及原由，他說大企業(yè)固然好，管理規(guī)范，掙錢也多，但是企業(yè)太大了，大到了四平八穩(wěn)，大到了論資排輩，他總有一種有勁使不出的感覺。他學(xué)的是選煤工藝專業(yè)，結(jié)合實際撰寫了提高選煤質(zhì)量的合理化建議，但石沉大海，幾個月過去也沒個結(jié)果。他失望了，他不想讓自己的青春和才智在這里一點點地耗掉。辭職后，郜文海在老師的一個選煤設(shè)計公司里做項目，搞設(shè)計。一年的時間，工作雖然充實，得到了鍛煉，但面對一線城市高昂的生活成本和住房壓力，他又迷茫了。就在這個時候，他偶然從網(wǎng)上看到了界溝煤礦的招聘啟事。劉備有三顧茅廬誠請諸葛亮出山的佳話，他有三下宿州考察界溝煤礦的經(jīng)歷。這個二十出頭的毛頭小伙子，做事非常穩(wěn)重，一點也不毛糙。最后，他經(jīng)過慎重考慮，決定將自己的根就扎在這塊土地上，人生嶄新的一頁就此打開。

  段春雷是個農(nóng)村孩子，他從小憧憬的是與大自然親密接觸、浪漫的野外作業(yè)的地質(zhì)勘探，高考時他毅然報考了河南理工大學(xué)的地質(zhì)專業(yè)。但是想象與現(xiàn)實總是有距離的，到了學(xué)校才知道他所學(xué)的地質(zhì)專業(yè)更多的是與采礦相關(guān)的井下勘探和測量。既來之，則安之，他深知這一切來之不易。大學(xué)期間，他總是第一個到達(dá)教室，最后一個離開教室，如饑似渴地吸取著知識。由于表現(xiàn)出色，大二時他光榮加入了中國共產(chǎn)黨，成為同屆學(xué)生中第一批黨員。四年間，他多次獲得獎學(xué)金和被評為校級優(yōu)秀班干。畢業(yè)那年，他獲得河南理工大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱號。在學(xué)校，他很早就開始跟隨老師從事科研、生產(chǎn)服務(wù)工作，沒有雙休日、沒有寒暑假，先后參與了全國礦產(chǎn)資源山東臨沂煤炭儲量核查項目，河南省登封地區(qū)地質(zhì)填圖項目，參與了河南平頂山、山西晉城等礦井生產(chǎn)補(bǔ)充勘探設(shè)計及礦井防治水規(guī)劃等多種報告的撰寫，將平時書本上學(xué)到的理論知識很好地與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，對礦井地質(zhì)和防治水工作有了初步的認(rèn)識。對于畢業(yè)之后的去向，很多大學(xué)生都存在好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)，但段春雷在這方面顯得比較成熟。他認(rèn)為將來的工作單位是國企還是民企并不重要，重要的是企業(yè)的管理理念、企業(yè)的發(fā)展前景和靈活的用人機(jī)制。正是基于這一想法，大四學(xué)期剛開始，他就來到了宿州煤電集團(tuán)公司界溝礦，邊實習(xí)，邊工作，就開始掙礦上的工資了。段春雷覺得界溝煤礦巷道里的風(fēng)似乎比國有煤礦巷道里的風(fēng)更強(qiáng)勁，含氧量更高，也更有活力。

  一套嚴(yán)細(xì)的用人制度和一個全新的施展才華的舞臺

  宿州煤電集團(tuán)公司是安徽省一個集高科技、采礦、能源、營銷、餐飲服務(wù)為一體的大型工貿(mào)企業(yè)集團(tuán)，界溝礦是公司下屬的一個采煤礦井?！耙涣鞯拇觯涣鞯娜瞬?，一流的礦井”是宿州煤電乃至界溝礦長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，而“感情留人，待遇留人，制度留人”是這個民營企業(yè)的用人策略。近年來，他們分別與安徽理工大學(xué)、河南理工大學(xué)、河北理工大學(xué)、徐州礦業(yè)大學(xué)、宿州學(xué)院等院校簽訂了就業(yè)協(xié)議，先后招聘了30多名大學(xué)生，為他們落實優(yōu)秀人才待遇，提供良好的成長環(huán)境，促使他們安心工作，沒有后顧之憂。

  界溝礦出臺了《員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理辦法》，建立本土化人才培養(yǎng)機(jī)制，為人才素質(zhì)的提高和培養(yǎng)創(chuàng)作條件，以利于更好地選拔人才、培養(yǎng)人才、留住人才。同時，對現(xiàn)有人才資源進(jìn)行挖掘和開發(fā)，加強(qiáng)培訓(xùn)，合理使用，先后選送28名技術(shù)骨干前往中國礦大和其他大專院校學(xué)習(xí)深造，促使人盡其才、才盡其用，可持續(xù)發(fā)展。界溝礦還積極與政府有關(guān)部門聯(lián)系，做好工程技術(shù)人員的職稱評定工作，實現(xiàn)了與宿州市職稱評審委員會的對接，2013年界溝礦申報23名參評人員，其中9名工程技術(shù)人員通過了宿州市職稱辦的評審。界溝礦每年兩次對全體工程技術(shù)人員和干部進(jìn)行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果，優(yōu)勝劣汰。近兩年來，從基層單位提拔了7名年輕的技術(shù)人員擔(dān)任副總工程師和礦級干部，使得工程技術(shù)人員隊伍更富有生機(jī)和活力。嚴(yán)細(xì)的用人制度和人才考核機(jī)制，確保了界溝礦科技人才的良性循環(huán)，建成了近300人的管理和工程技術(shù)人員隊伍，其中中高級技術(shù)人員198名，另有工人技師96名。

  良好的管理模式，靈活的用人機(jī)制，以及優(yōu)美的礦山環(huán)境，先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，完善的生活設(shè)施，為逐步建立適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的科技人才隊伍創(chuàng)造了條件，各類人才找到了設(shè)計職業(yè)生涯、施展知識才華、體現(xiàn)自身價值的舞臺。他們心往一處想，勁往一處使，要盡快把所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為實踐，把自己的青春和才華奉獻(xiàn)給礦山。

  段春雷帶著問題，到井下地質(zhì)條件復(fù)雜、問題最多的地方，查找斷層的實際走向和落差，開展系統(tǒng)分析和技術(shù)攻關(guān)。他勤勤懇懇地鉆研產(chǎn)煤地質(zhì)、防治水、儲量等方面的現(xiàn)場知識，經(jīng)常加班加點，每月只休息一兩天是常事。每次下井，他總是堅持多跑點，多掌握現(xiàn)場第一手資料，上井后及時上圖，對出現(xiàn)的異常現(xiàn)象及時分析，查找原因，總結(jié)規(guī)律，積累經(jīng)驗。在井下東-10采區(qū)回風(fēng)巷掘進(jìn)遇斷層時，他重新查閱、核實各種地質(zhì)資料，對巷道進(jìn)行分析判斷，初步判定該處可能為一系列斷層，及時更改了施工線路，提高了掘進(jìn)進(jìn)度，節(jié)約了成本，保證了安全。一年來，段春雷經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐，進(jìn)一步提高了專業(yè)水平和解決現(xiàn)場問題的能力，很快成為界溝礦的技術(shù)骨干。2013年8月，他被界溝煤礦破格提拔為地測科副科長。

  郜文海入礦以來，一心撲在工作上，按時、保質(zhì)、保量地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，下班后也經(jīng)常跑現(xiàn)場，加班延點做實驗，收集試驗數(shù)據(jù)，分析煤質(zhì)變化情況，確保企業(yè)效益的最大化。他的出色表現(xiàn)受到公司各級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。2013年3月，公司做出決定，破格聘任郜文海擔(dān)任界溝礦選煤廠技術(shù)廠長。走馬上任的郜文海一邊堅持跟班帶班、指揮生產(chǎn)，一邊堅持干中學(xué)。他深知現(xiàn)場一旦出現(xiàn)機(jī)械設(shè)備問題，就會影響選煤生產(chǎn)，就堅持每天緊盯維修現(xiàn)場，經(jīng)常請教經(jīng)驗豐富的老廠長，不斷向機(jī)修師傅學(xué)習(xí)。平時他犧牲很多休息時間，認(rèn)真鉆研機(jī)械知識，查閱機(jī)械設(shè)備管理、安裝、檢修維護(hù)等方面的書籍，在書本中汲取知識，在實踐中充實才干。炎炎夏日，他每天一身灰一身汗地在廠房里摸爬滾打，細(xì)心整理選煤廠現(xiàn)有所有設(shè)備編號及型號，逐步完善選煤廠技術(shù)管理資料，加強(qiáng)了對全廠設(shè)備資料的掌握。幾個月下來，他理論聯(lián)系實際，在工作現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)和解決了許多問題，提高了工作效率。他的出色表現(xiàn)，受到公司各級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。

  一個富有個性的老板和一棵枝繁葉茂的梧桐

  郜文海到界溝三探虛實，讓他下定決心留下來的是第二次由界溝返回北京的火車上，他竟然被邀和老板同坐一趟列車。老板，就是國營企業(yè)的董事長或是總經(jīng)理，在界溝礦和宿州煤電公司，更多的時候被叫作老板，這多多少少還能看出有些私企的影子，但也透著幾分親切。聽說前來應(yīng)聘的大學(xué)生要回北京，老板正好也要去北京辦事，就約了小郜一同上路，還給買了車票。這在國有企業(yè)是不可能發(fā)生的事，讓這個小伙子受寵若驚，但也傳達(dá)出老板求賢若渴的迫切心情。一路上，老板滔滔不絕，講了宿州煤電和界溝礦的發(fā)展前景，講了人才對于企業(yè)的重要性，講了人生的哲理和才華的施展，講了平臺的搭建和機(jī)遇的把握。老板拍著小郜的肩膀說，民企有民企的優(yōu)勢，至少沒有國企那么多條條框框，你有能力，我就用你。我就是給年輕人搭建發(fā)展平臺的。

  這個老板就是李士杰。

  李士杰，有篇文章這樣評價他：“李士杰的人生履歷集實業(yè)家、官員、書法家于一身，且能將這三種基本不太相干的身份均做得很到位，當(dāng)代社會不能說絕無僅有，恐怕也是鳳毛麟角。”我印象中的李士杰站如松，坐如鐘，說話擲地有聲，頗有幾分軍人氣質(zhì)。后來得知他17歲入伍，參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)。我印象中的李士杰頗有幾分藝術(shù)家的氣質(zhì)。他自幼喜愛書法藝術(shù)，據(jù)說他最愛寫丈二匹宣的巨幅狂草，我覺得這倒是符合他不受拘束、灑脫豪放的性情。我印象中的李士杰言談舉止透著文人情懷，我不知道他是不是書法家里企業(yè)做得最大的，但我感覺到他是企業(yè)家里最癡迷藝術(shù)的。他投資數(shù)億元在合肥打造“中國書法大廈”，成為迄今為止全國唯一取得冠名權(quán)的國家級書法藝術(shù)綜合創(chuàng)作基地。他連續(xù)數(shù)年資助全國煤炭行業(yè)唯一的一份的名叫《陽光》文學(xué)雜志，而不要一分回報。作為宿州人，他更是為家鄉(xiāng)建設(shè)和文化發(fā)展慷慨解囊，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，受到地方政府和民眾的一致好評。

  李士杰治理企業(yè)也如同他的書法，包含激情，博采眾長，刪繁就簡，舒展流暢。他吸收了國營煤炭企業(yè)的管理經(jīng)驗，但也摒棄了那些陳規(guī)陋習(xí)?！耙涣鞔?，一流人才，一流礦井”，“感情留人，待遇留人，制度留人”正是李士杰提出來的，而且認(rèn)認(rèn)真真體現(xiàn)在工作的細(xì)節(jié)之中。待人、接物、從藝、做事都講一個“真”字和一個“誠”字，做人是這樣，辦企業(yè)也是這樣。是李士杰的真誠打動了前來應(yīng)聘的莘莘學(xué)子和周邊國營煤礦的工程技術(shù)人員，大家為他的豪爽、大氣，情感充沛、心胸博大所折服，許多人都直言不諱地說就是沖著李士杰來的。

  李士杰是宿州煤電公司和界溝礦的一棵梧桐樹，這是一個十分貼切的比喻。梧桐實在是極普通的樹種，他婉約不如垂柳，偉岸不比松柏，挺拔不比白楊，但卻和傳說中鳳凰結(jié)下了不解之緣。李士杰是一棵真誠正直的梧桐樹，也是一棵煥發(fā)著藝術(shù)才情的梧桐樹。他伸展軀干，搭建平臺，甘愿新時代的青年才俊們猶如一只只神奇的鳳凰，落在他的枝頭，站在他的肩上，成就一番更大的事業(yè)，創(chuàng)造出更加輝煌的成就。