礦屬各單位：

  隨著界溝煤礦生產(chǎn)能力的提升和企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展,職工的文明程度、思想觀念、各類矛盾已成為影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸制約，針對(duì)這一現(xiàn)象，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)在抓好各項(xiàng)生產(chǎn)工作的同時(shí)，充分重視職工的思想教育和道德建設(shè)，及時(shí)制定了《界溝煤礦職工“十要十不要”文明行為準(zhǔn)則》，以規(guī)范職工的文明行為，防止歪風(fēng)邪氣的蔓延。通過(guò)教育活動(dòng)，消除部分干部職工中存在陋習(xí)、惡習(xí)和舊的思想觀念，統(tǒng)一思想，形成團(tuán)隊(duì)合力，開創(chuàng)特色界煤文化，鑄就一流技術(shù)人才，提升礦井整體形象，打造和諧、文明、高效礦山。為確保該項(xiàng)活動(dòng)的有效實(shí)施，特制定以下辦法：

  一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長(zhǎng)：叢 振

  副組長(zhǎng)：岳耀民

  成 員：朱守文 宋玉山 黃昌軍 陳維漢 孫茂之 徐福林

  李 斌 王德軍 張思貴 李新強(qiáng) 龍?jiān)谱?孫賢斌

  王華春 舒社周 房孝虎 張學(xué)鋒 李國(guó)強(qiáng) 王萬(wàn)峰

  王正偉 王 勇

  二、實(shí)施方案

  1、利用廣播、電視、標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)廣泛宣傳“十要十不要”精神內(nèi)涵，做到入腦入耳、人人皆知，營(yíng)造濃厚氛圍。

  2、編制《界溝煤礦“十要十不要”文明行為宣傳學(xué)習(xí)手冊(cè)》，在各辦公室和會(huì)議室懸掛“十要十不要”文明準(zhǔn)則牌板，制作電視專題教育片進(jìn)行形象化教育。

  3、各單位要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用班前會(huì)、安全例會(huì)、一日一題等學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工全面學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有記錄，讓職工熟悉全文內(nèi)容，理解精神內(nèi)涵，教育職工對(duì)照自己行為，查找差距和不足，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，樹立正確人生觀和價(jià)值觀。把職工行為逐步規(guī)范到“十要十不要”文明準(zhǔn)則上來(lái)。

  3、十月份組織開展“十要十不要”文明行為演講比賽。在全礦范圍內(nèi)選出優(yōu)秀的演講者到各單位巡回演講。

  4、礦四級(jí)培訓(xùn)中心要把“十要十不要”文明行為的教育納入每期辦班學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷鞏固和提高學(xué)習(xí)效果，塑造職工向善、向美、愛崗敬業(yè)精神風(fēng)貌。

  三、實(shí)施步驟

  1、9—10月份為宣傳學(xué)習(xí)階段。9月底要求每人記住3條，10月底記住5條，年底熟記10條。成立由安檢科、公安科、辦公室人員組成的學(xué)習(xí)檢查小組，對(duì)全礦職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)前進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核，分階段考核，每少一條職工罰款50元，領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員罰款100元。

  2、11—12月份為討論座談階段。各單位要把開展情況形成書面材料交礦辦公室，要真正掌握每一名職工的思想動(dòng)態(tài)和行為轉(zhuǎn)變情況，如實(shí)總結(jié)教育成果，查找不足，制定下步實(shí)施計(jì)劃。

  3、2011年為鞏固提高階段。明年第一季度進(jìn)行總結(jié)考試，對(duì)學(xué)習(xí)落后單位提出通報(bào)批評(píng)，單位黨政正職要在大會(huì)上表態(tài)。

  4、將“十要十不要”行為規(guī)范作為常規(guī)教育，不斷深入開展下去，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)要做文明行為準(zhǔn)則的傳播者、實(shí)踐者、引導(dǎo)者、教育者，要率先垂范，以身作則，帶頭執(zhí)行。

  四、四點(diǎn)要求

  1、學(xué)習(xí)活動(dòng)要緊緊圍繞生產(chǎn)工作開展，結(jié)合實(shí)際，不能顧此失彼，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。以規(guī)范職工行為，促進(jìn)安全生產(chǎn)為目的，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬。

  2、學(xué)習(xí)要求實(shí)效，不能走馬觀花，不能只走過(guò)場(chǎng)，各級(jí)管理干部要增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，牢固樹立全局意識(shí)，把職工行為教育作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。

  3、“十要十不要”文明行為教育要堅(jiān)持不懈，長(zhǎng)期開展下去，通過(guò)學(xué)習(xí)和教育逐步提高廣大干部職工文明素質(zhì)，為界溝煤礦發(fā)展提供智力支持和政治思想保障。

  4、學(xué)習(xí)活動(dòng)要與學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院23號(hào)文、省經(jīng)委安委下發(fā)的174號(hào)文相結(jié)合，把思想整治和煤礦整改相結(jié)合，把提高職工文明行為與提高我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)水平相結(jié)合，以此推動(dòng)實(shí)現(xiàn)我礦一流待遇、一流人才、一流礦井的目標(biāo)。

  附件：界溝煤礦“十要十不要”文明行為準(zhǔn)則”

  中共界溝煤礦委員會(huì)

  二○一○年九月二十八日