宿州煤電集團(tuán) 闊步高質(zhì)量發(fā)展之路

界溝礦綜合機(jī)械化采煤工作面。

界溝礦環(huán)境優(yōu)美的井下大巷。

界溝礦井下職工休息區(qū)一瞥。

2021年度集團(tuán)公司勞動(dòng)模范受到表彰。

2021年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人合影。

位于合肥市望江西路與科學(xué)大道交匯處的中國書法大廈一瞥

  一家大型工貿(mào)企業(yè)集團(tuán)，一座管理規(guī)范的現(xiàn)代化礦井，一支精誠團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍和一批蓬勃發(fā)展的多元化經(jīng)營業(yè)務(wù)……在廣袤的皖北平原，一家資源型民營企業(yè)，猶如一顆璀璨的新星，正冉冉升起。

這，便是宿州煤電（集團(tuán)）有限公司。

  砥礪奮進(jìn)新征程、揚(yáng)帆奮楫譜華章。近年來，宿州煤電集團(tuán)堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛、求真務(wù)實(shí)、風(fēng)清氣正、同心勠力”，以“一流待遇、一流人才、一流礦井”為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展理念，秉持“企業(yè)就是職工，職工就是企業(yè)”理念，開拓進(jìn)取、奮勇爭先，企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造優(yōu)異成績，安全生產(chǎn)和智能化建設(shè)取得顯著成效，職工福利待遇不斷提升，獲得感持續(xù)增強(qiáng)，綠色礦山建設(shè)再邁新步伐，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和能源安全保供作出了重要貢獻(xiàn)，在高質(zhì)量發(fā)展之路上步履鏗鏘、行穩(wěn)致遠(yuǎn)?？缭桨l(fā)展 生產(chǎn)經(jīng)營步入“快車道”立足主業(yè)、多元經(jīng)營。這些年，宿州煤電集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展步入“快車道”。

  作為資源型企業(yè)，能源生產(chǎn)是企業(yè)的主要業(yè)務(wù)。去年以來，該公司統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“進(jìn)尺與產(chǎn)量、人員與設(shè)備、產(chǎn)量與效益、安全與生產(chǎn)”的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)均衡、接替有序，精煤產(chǎn)量穩(wěn)定，采掘接替正常有序。集團(tuán)的生產(chǎn)礦井——界溝煤礦，煤種以肥煤、焦煤和1/3焦煤為主，主要用于煉焦配煤和動(dòng)力用煤，按照年產(chǎn)規(guī)模140萬噸穩(wěn)定生產(chǎn)，為全省能源供應(yīng)作出了有力貢獻(xiàn)。

  界溝煤礦的發(fā)展巨變，是該公司生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展的有力見證。該礦于2008年5月投產(chǎn)，一座新型現(xiàn)代化煤礦拔地而起，昔日荒野溝壑變成了今日充滿活力的和諧家園。

  14年間，該礦實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由外委生產(chǎn)向自主生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變；由粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝向自動(dòng)化、信息化、智能化轉(zhuǎn)變；由一般標(biāo)準(zhǔn)向國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井轉(zhuǎn)變。

  礦井產(chǎn)量上，由投產(chǎn)時(shí)的60萬噸，遞增到今天的核定產(chǎn)量140萬噸；生產(chǎn)工藝上，綜采工作面實(shí)現(xiàn)100%的機(jī)械化；生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化上，2017年11月，界溝煤礦通過了國家安全生產(chǎn)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收；智能化建設(shè)上，上馬了選煤廠、井上下皮帶主運(yùn)系統(tǒng)、供電、壓風(fēng)、人員定位、防治水、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控系統(tǒng)、主井提升系統(tǒng)、自動(dòng)信息化調(diào)度、指揮系統(tǒng)等，使界溝煤礦逐步實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)、信息化管理，大大提升了綜合管理水平和抗風(fēng)險(xiǎn)能力；礦區(qū)環(huán)保上，綠化覆蓋率達(dá)到了48%，逐步實(shí)現(xiàn)了“綠化、美化、亮化、凈化”四化目標(biāo)，建成了“花園式礦山，礦山式花園”。

  此外，界溝煤礦先后被中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)定為全國煤炭系統(tǒng)“先進(jìn)煤礦”，被省市主管部門授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”“環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位”“民主管理先進(jìn)單位”“模范職工之家”“先進(jìn)黨委”等榮譽(yù)稱號(hào)，成為現(xiàn)代化礦井的標(biāo)桿企業(yè)。由于納稅貢獻(xiàn)突出，助力地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，安徽界溝礦業(yè)有限公司還被當(dāng)?shù)卦u(píng)為“納稅大戶”。

宿州煤電集團(tuán)正在籌建旗桿樓鐵礦，年產(chǎn)高品位礦石90萬噸，有著良好的市場前景和區(qū)域銷售優(yōu)勢；計(jì)劃建設(shè)中的兩對(duì)礦井張大屯煤礦、朱樓煤礦生產(chǎn)能力分別為年產(chǎn)120萬噸和年產(chǎn)90萬噸，建成后將進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)的能源生產(chǎn)規(guī)模。

  在做大做強(qiáng)主業(yè)的基礎(chǔ)上，“百花齊放春滿園”的多元化經(jīng)營，成為宿州煤電集團(tuán)發(fā)展壯大的重要途徑。該企業(yè)集高科技、采礦、能源、建材、營銷和賓館服務(wù)為一體，包含安徽物資能源有限公司、合肥世杰膜工程有限公司等多家全資子公司，在北京、上海、廣州、三亞、南京、合肥、青島等地都設(shè)有辦事處和分公司。

  以位于合肥市望江西路與科學(xué)大道交匯處的中國書法大廈為例，企業(yè)去年克服了疫情對(duì)賓館酒店業(yè)的影響，通過創(chuàng)新營銷、優(yōu)化服務(wù)等措施，實(shí)現(xiàn)全年總收入6500多萬元，創(chuàng)造了良好的經(jīng)營業(yè)績。

守牢“底線” 堅(jiān)持“科技強(qiáng)礦”打造安全礦井

  采煤業(yè)是高危行業(yè),水災(zāi)、火災(zāi)、瓦斯、煤塵、頂板五大災(zāi)害是煤礦安全生產(chǎn)的重大風(fēng)險(xiǎn)。安全，成為煤礦生產(chǎn)的頭等大事。

  7月3日下午，在界溝煤礦生產(chǎn)調(diào)度和應(yīng)急指揮中心，工作人員正在緊盯屏幕專心調(diào)度，一塊塊顯示屏正實(shí)時(shí)顯示著礦井的各項(xiàng)生產(chǎn)情況。在大屏左上角顯示的一條綠色的數(shù)據(jù)非常醒目：“安全生產(chǎn)4842天14時(shí)49分”。這意味著該煤礦安全生產(chǎn)已超過13年。

  守牢安全生產(chǎn)的“底線”“紅線”，離不開嚴(yán)格的制度保障和責(zé)任約束。近年來，宿州煤電集團(tuán)堅(jiān)持“人民至上、生命至上”，牢固樹立“紅線意識(shí)”及“四零”安全目標(biāo)，以安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理雙控工作為引領(lǐng)，以“制度約束、責(zé)任落實(shí)、兩個(gè)規(guī)范”為保障，以“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理及重大災(zāi)害治理”為抓手，超前預(yù)警、超前防范，制定完善了各項(xiàng)管理制度及各層級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠抓規(guī)章制度及安全責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格事故追查，強(qiáng)化責(zé)任追究，規(guī)范管理行為，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。目前，礦井職工隊(duì)伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

  在安全生產(chǎn)管理方面，企業(yè)按規(guī)定建立健全了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊了安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員，設(shè)置安檢科作為安全管理專職機(jī)構(gòu)，配備34名安全專職管理人員，現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員全部持證上崗；嚴(yán)格安全生產(chǎn)培訓(xùn)，今年以來舉辦各類培訓(xùn)班36期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1013人次。在安全責(zé)任制度建設(shè)方面，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)督考核制，完善“一崗一清單”，每個(gè)崗位均按照職責(zé)建立崗位責(zé)任清單，并公示公告、嚴(yán)格考核。在風(fēng)險(xiǎn)隱患排查方面，去年共辨識(shí)了重大風(fēng)險(xiǎn)18大項(xiàng)、104小項(xiàng)，均制定了相應(yīng)重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施。

  科技強(qiáng)礦、安全興礦?，F(xiàn)代的智能化設(shè)備，成為保障安全生產(chǎn)、預(yù)防事故發(fā)生的重要依托。界溝煤礦按照“前瞻性、先進(jìn)性、可靠性、實(shí)用性、安全性、擴(kuò)展性”原則，加快信息技術(shù)與煤礦生產(chǎn)的深度融合，推進(jìn)智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，煤礦智能化和安全管理水平顯著提升。

  目前，礦井有智能化采掘、智能化機(jī)電運(yùn)輸、智能化監(jiān)控監(jiān)視、智能化管控等多套智能化體系，建立了通風(fēng)系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、提升系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng)、防滅火系統(tǒng)、防塵系統(tǒng)等生產(chǎn)系統(tǒng)，建立了安全監(jiān)控、人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)等安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)。以通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)為例，系統(tǒng)構(gòu)建了井下無線通信平臺(tái)，有效地將有線調(diào)度通信、井下廣播、視頻監(jiān)控進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，提供音視頻聯(lián)動(dòng)調(diào)度、廣播聯(lián)動(dòng)調(diào)度、有線無線一體化調(diào)度、語音數(shù)據(jù)一體化調(diào)度等多種應(yīng)急聯(lián)動(dòng)調(diào)度功能，可實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)調(diào)度、多媒體調(diào)度和應(yīng)急救援調(diào)度等功能，以信息化手段提高煤礦安全生產(chǎn)能力，提高了煤礦應(yīng)急救援工作效率。

  以人為本 真金白銀保障職工福利待遇

  發(fā)展成果同人民群眾共享，是高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)涵。對(duì)于企業(yè)來說，堅(jiān)持共享發(fā)展，就是要堅(jiān)持以人為本，切實(shí)保障職工待遇，關(guān)心關(guān)愛員工。

  采掘一線職工工作辛苦勞累，在宿州煤電集團(tuán)，既“嚴(yán)管”又“厚愛”，成為重要的企業(yè)文化。該集團(tuán)堅(jiān)持“職工就是企業(yè)、企業(yè)就是職工”理念，采取一系列保障措施，投入了“真金白銀”，給職工帶來“看得見、摸得著”的實(shí)惠，職工滿意度、獲得感、幸福感持續(xù)提升。

  工資待遇，是職工最關(guān)注的事。該集團(tuán)制定了界溝煤礦2021年單項(xiàng)獎(jiǎng)暫行規(guī)定，依據(jù)責(zé)任、貢獻(xiàn)、辛苦程度，堅(jiān)持向采掘一線“苦、臟、累、險(xiǎn)”等崗位傾斜，一線職工工資人均增幅在1500元以上；建立了企業(yè)職工收入隨企業(yè)業(yè)績同步增長的管理機(jī)制，把企業(yè)員工的效益、獎(jiǎng)金、津貼、加班收入、安全獎(jiǎng)勵(lì)等總收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤；在“五險(xiǎn)一金”方面，界溝煤礦為職工按時(shí)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，2021年度又按照新的公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了公積金基數(shù)。

  持續(xù)保障福利待遇。該公司全年為職工提供“營養(yǎng)餐”“班中餐”，每月發(fā)放牛奶，每周發(fā)放兩次肉食，讓職工“吃得豐富、干得有勁”；住房方面，通過職工宿舍改造，讓職工住得更舒心舒適；幫扶方面，加大對(duì)困難職工幫扶力度，該公司全年累計(jì)發(fā)放困難補(bǔ)助、金秋助學(xué)等慰問金超過10萬元；文娛生活方面，公司開展了豐富多彩的職工文娛活動(dòng)，定期組織優(yōu)秀職工帶薪旅游。

  企業(yè)待遇好不好，一線員工最有發(fā)言權(quán)。界溝煤礦綜采二區(qū)工人朱成才已經(jīng)進(jìn)礦工作十年了，當(dāng)談到收入與待遇，這個(gè)樸實(shí)的皖北漢子露出了開心的笑容：“企業(yè)對(duì)咱工人真不錯(cuò)，工資一直在漲，一線工人每月有單項(xiàng)獎(jiǎng)，全年還發(fā)放安全效益獎(jiǎng)，累是累點(diǎn)、苦是苦點(diǎn)，但俺們很暖心。”

同樣是綜采二區(qū)的工人劉慶明，這些年在企業(yè)工作得挺順心。“住宿條件明顯改善，無線網(wǎng)全覆蓋，電視空調(diào)都有，冬暖夏涼，用咱當(dāng)?shù)卦捴v，‘在這里干的得勁’。”

  “食堂伙食有改善，吃得更豐富了，手工包子最受歡迎，去遲了搶不到哩。”界溝煤礦工人孫楊春笑著說。

  尊重職工、關(guān)愛職工，接了地氣、漲了士氣。該企業(yè)職工紛紛說，隨著一系列福利待遇和生活保障措施、工作環(huán)境的改善，大家精氣神更足了、凝聚力更強(qiáng)了。

  綠色發(fā)展 推動(dòng)全面轉(zhuǎn)型打造“花園式礦區(qū)”綠色發(fā)展，是高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。實(shí)現(xiàn)全面綠色轉(zhuǎn)型，對(duì)于傳統(tǒng)資源型企業(yè)來說尤為重要。

  7月初的皖北，艷陽高照，天氣炎熱，走在界溝煤礦的綠蔭之下，陣陣微風(fēng)拂過，帶來一絲清涼。放眼望去，綠樹、青草、河流，一幅“花園式礦區(qū)”的美麗畫卷映入眼簾。

近年來，界溝煤礦以“生態(tài)恢復(fù)，環(huán)境友好，資源節(jié)約，和諧發(fā)展”為主題定位，以資源合理利用、節(jié)能減排、保護(hù)生態(tài)環(huán)境和促進(jìn)礦地和諧發(fā)展為主要目標(biāo)，以開采方式科學(xué)化、資源利用高效化、企業(yè)管理規(guī)范化、生產(chǎn)工藝環(huán)?；?、礦山環(huán)境生態(tài)化為基本要求，在科學(xué)組織和管理下，通過了2020年度國家級(jí)綠色礦山遴選，被納入全國綠色礦山名錄。

  開發(fā)中保護(hù)，保護(hù)中開發(fā)。界溝煤礦自投產(chǎn)至今，持續(xù)對(duì)礦區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理，通過充填裂隙、清理危巖體、矸石山邊坡整理及綠化覆蓋、土石方回填、綠化等工程措施，消除了該區(qū)域的地質(zhì)災(zāi)害隱患，綠化恢復(fù)植被，改善礦區(qū)和當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，治理效果良好，通過按步驟、分階段地做好礦區(qū)綠化和土地復(fù)墾工作，保證礦區(qū)綠化率，維護(hù)良好的周邊生態(tài)環(huán)境。截至目前，完成了鍋爐房新壓濾車間、主井西側(cè)、清車機(jī)房南側(cè)等道路建設(shè)，對(duì)選矸樓等處進(jìn)行覆土、綠化，新增綠化面積1150平方米。矸石山全面消除，原有地塊將被改造成綠化帶、公園和停車場。

  此外，公司建立了環(huán)保治理的專項(xiàng)資金，成立專門環(huán)保和綜合治理部門，配備了專職人員負(fù)責(zé)廢水治理、固體廢棄物和礦區(qū)環(huán)境綜合治理，通過技術(shù)改造采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高了工作效率和回收率，降低了生產(chǎn)成本，給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；建立了全過程能耗核算體系，將能源管理分解到各個(gè)部門、車間，選礦廢水、礦井水加以循環(huán)利用，創(chuàng)建了資源綜合利用新模式；及時(shí)加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)的地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理和地質(zhì)災(zāi)害防治，礦山環(huán)境恢復(fù)治理率超90%，礦山綠化率95%以上，廢矸石全部回收利用，設(shè)置雨水排水管道符合要求，做到了雨污分流。

  為防止煤礦廢棄物污染環(huán)境，該公司對(duì)煤矸石、煤泥等固體廢棄物分類處理，實(shí)現(xiàn)合理利用，做到了“物盡其用、吃干榨凈”。生產(chǎn)過程中從源頭減少廢水產(chǎn)生，實(shí)施了清污分流，充分利用礦井水，循環(huán)利用洗煤廢水，生產(chǎn)生活廢水達(dá)標(biāo)處理，充分用于礦區(qū)綠化、抑塵灑水，對(duì)環(huán)境保護(hù)發(fā)揮了作用。

  煤海揚(yáng)帆競風(fēng)流，勠力同心創(chuàng)佳績。當(dāng)前，宿州煤電集團(tuán)正立足新起點(diǎn)、開啟新征程、展現(xiàn)新作為，朝著安徽資源型民營企業(yè)前列的奮斗目標(biāo)加速跨越、破浪前行。

（圖/文 孟明）