宿州煤電集團 闊步高質量發(fā)展之路

界溝礦綜合機械化采煤工作面。

界溝礦環(huán)境優(yōu)美的井下大巷。

界溝礦井下職工休息區(qū)一瞥。

2021年度集團公司勞動模范受到表彰。

2021年度先進集體、先進個人合影。

位于合肥市望江西路與科學大道交匯處的中國書法大廈一瞥

  一家大型工貿(mào)企業(yè)集團，一座管理規(guī)范的現(xiàn)代化礦井，一支精誠團結、富有戰(zhàn)斗力的員工隊伍和一批蓬勃發(fā)展的多元化經(jīng)營業(yè)務……在廣袤的皖北平原，一家資源型民營企業(yè)，猶如一顆璀璨的新星，正冉冉升起。

這，便是宿州煤電（集團）有限公司。

  砥礪奮進新征程、揚帆奮楫譜華章。近年來，宿州煤電集團堅持“嚴管厚愛、求真務實、風清氣正、同心勠力”，以“一流待遇、一流人才、一流礦井”為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展理念，秉持“企業(yè)就是職工，職工就是企業(yè)”理念，開拓進取、奮勇爭先，企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造優(yōu)異成績，安全生產(chǎn)和智能化建設取得顯著成效，職工福利待遇不斷提升，獲得感持續(xù)增強，綠色礦山建設再邁新步伐，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展和能源安全保供作出了重要貢獻，在高質量發(fā)展之路上步履鏗鏘、行穩(wěn)致遠?？缭桨l(fā)展 生產(chǎn)經(jīng)營步入“快車道”立足主業(yè)、多元經(jīng)營。這些年，宿州煤電集團經(jīng)營發(fā)展步入“快車道”。

  作為資源型企業(yè)，能源生產(chǎn)是企業(yè)的主要業(yè)務。去年以來，該公司統(tǒng)籌協(xié)調“進尺與產(chǎn)量、人員與設備、產(chǎn)量與效益、安全與生產(chǎn)”的關系，實現(xiàn)了生產(chǎn)均衡、接替有序，精煤產(chǎn)量穩(wěn)定，采掘接替正常有序。集團的生產(chǎn)礦井——界溝煤礦，煤種以肥煤、焦煤和1/3焦煤為主，主要用于煉焦配煤和動力用煤，按照年產(chǎn)規(guī)模140萬噸穩(wěn)定生產(chǎn)，為全省能源供應作出了有力貢獻。

  界溝煤礦的發(fā)展巨變，是該公司生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展的有力見證。該礦于2008年5月投產(chǎn)，一座新型現(xiàn)代化煤礦拔地而起，昔日荒野溝壑變成了今日充滿活力的和諧家園。

  14年間，該礦實現(xiàn)了“四個轉變”，即由外委生產(chǎn)向自主生產(chǎn)的轉變；由粗放型管理向精細化管理轉變；由傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝向自動化、信息化、智能化轉變；由一般標準向國家一級標準化礦井轉變。

  礦井產(chǎn)量上，由投產(chǎn)時的60萬噸，遞增到今天的核定產(chǎn)量140萬噸；生產(chǎn)工藝上，綜采工作面實現(xiàn)100%的機械化；生產(chǎn)標準化上，2017年11月，界溝煤礦通過了國家安全生產(chǎn)一級標準化礦井的達標驗收；智能化建設上，上馬了選煤廠、井上下皮帶主運系統(tǒng)、供電、壓風、人員定位、防治水、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、安全風險分級管控系統(tǒng)、主井提升系統(tǒng)、自動信息化調度、指揮系統(tǒng)等，使界溝煤礦逐步實現(xiàn)了自動、信息化管理，大大提升了綜合管理水平和抗風險能力；礦區(qū)環(huán)保上，綠化覆蓋率達到了48%，逐步實現(xiàn)了“綠化、美化、亮化、凈化”四化目標，建成了“花園式礦山，礦山式花園”。

  此外，界溝煤礦先后被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評定為全國煤炭系統(tǒng)“先進煤礦”，被省市主管部門授予“安全生產(chǎn)先進單位”“環(huán)境保護先進單位”“民主管理先進單位”“模范職工之家”“先進黨委”等榮譽稱號，成為現(xiàn)代化礦井的標桿企業(yè)。由于納稅貢獻突出，助力地方經(jīng)濟社會發(fā)展，安徽界溝礦業(yè)有限公司還被當?shù)卦u為“納稅大戶”。

宿州煤電集團正在籌建旗桿樓鐵礦，年產(chǎn)高品位礦石90萬噸，有著良好的市場前景和區(qū)域銷售優(yōu)勢；計劃建設中的兩對礦井張大屯煤礦、朱樓煤礦生產(chǎn)能力分別為年產(chǎn)120萬噸和年產(chǎn)90萬噸，建成后將進一步擴大企業(yè)的能源生產(chǎn)規(guī)模。

  在做大做強主業(yè)的基礎上，“百花齊放春滿園”的多元化經(jīng)營，成為宿州煤電集團發(fā)展壯大的重要途徑。該企業(yè)集高科技、采礦、能源、建材、營銷和賓館服務為一體，包含安徽物資能源有限公司、合肥世杰膜工程有限公司等多家全資子公司，在北京、上海、廣州、三亞、南京、合肥、青島等地都設有辦事處和分公司。

  以位于合肥市望江西路與科學大道交匯處的中國書法大廈為例，企業(yè)去年克服了疫情對賓館酒店業(yè)的影響，通過創(chuàng)新營銷、優(yōu)化服務等措施，實現(xiàn)全年總收入6500多萬元，創(chuàng)造了良好的經(jīng)營業(yè)績。

守牢“底線” 堅持“科技強礦”打造安全礦井

  采煤業(yè)是高危行業(yè),水災、火災、瓦斯、煤塵、頂板五大災害是煤礦安全生產(chǎn)的重大風險。安全，成為煤礦生產(chǎn)的頭等大事。

  7月3日下午，在界溝煤礦生產(chǎn)調度和應急指揮中心，工作人員正在緊盯屏幕專心調度，一塊塊顯示屏正實時顯示著礦井的各項生產(chǎn)情況。在大屏左上角顯示的一條綠色的數(shù)據(jù)非常醒目：“安全生產(chǎn)4842天14時49分”。這意味著該煤礦安全生產(chǎn)已超過13年。

  守牢安全生產(chǎn)的“底線”“紅線”，離不開嚴格的制度保障和責任約束。近年來，宿州煤電集團堅持“人民至上、生命至上”，牢固樹立“紅線意識”及“四零”安全目標，以安全風險分級管控、事故隱患排查治理雙控工作為引領，以“制度約束、責任落實、兩個規(guī)范”為保障，以“安全生產(chǎn)標準化建設、精細化管理及重大災害治理”為抓手，超前預警、超前防范，制定完善了各項管理制度及各層級安全生產(chǎn)責任制，狠抓規(guī)章制度及安全責任落實，嚴格事故追查，強化責任追究，規(guī)范管理行為，夯實安全生產(chǎn)基礎，著力構建安全生產(chǎn)長效機制。目前，礦井職工隊伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

  在安全生產(chǎn)管理方面，企業(yè)按規(guī)定建立健全了安全生產(chǎn)管理機構，配齊了安全生產(chǎn)技術管理人員，設置安檢科作為安全管理專職機構，配備34名安全專職管理人員，現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員全部持證上崗；嚴格安全生產(chǎn)培訓，今年以來舉辦各類培訓班36期，培訓人數(shù)達1013人次。在安全責任制度建設方面，建立安全生產(chǎn)責任制監(jiān)督考核制，完善“一崗一清單”，每個崗位均按照職責建立崗位責任清單，并公示公告、嚴格考核。在風險隱患排查方面，去年共辨識了重大風險18大項、104小項，均制定了相應重大風險管控措施。

  科技強礦、安全興礦。現(xiàn)代的智能化設備，成為保障安全生產(chǎn)、預防事故發(fā)生的重要依托。界溝煤礦按照“前瞻性、先進性、可靠性、實用性、安全性、擴展性”原則，加快信息技術與煤礦生產(chǎn)的深度融合，推進智能化轉型升級，煤礦智能化和安全管理水平顯著提升。

  目前，礦井有智能化采掘、智能化機電運輸、智能化監(jiān)控監(jiān)視、智能化管控等多套智能化體系，建立了通風系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、提升系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng)、防滅火系統(tǒng)、防塵系統(tǒng)等生產(chǎn)系統(tǒng)，建立了安全監(jiān)控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯(lián)絡等安全避險六大系統(tǒng)。以通信聯(lián)絡系統(tǒng)為例，系統(tǒng)構建了井下無線通信平臺，有效地將有線調度通信、井下廣播、視頻監(jiān)控進行有機的結合，提供音視頻聯(lián)動調度、廣播聯(lián)動調度、有線無線一體化調度、語音數(shù)據(jù)一體化調度等多種應急聯(lián)動調度功能，可實現(xiàn)生產(chǎn)調度、多媒體調度和應急救援調度等功能，以信息化手段提高煤礦安全生產(chǎn)能力，提高了煤礦應急救援工作效率。

  以人為本 真金白銀保障職工福利待遇

  發(fā)展成果同人民群眾共享，是高質量發(fā)展的重要內涵。對于企業(yè)來說，堅持共享發(fā)展，就是要堅持以人為本，切實保障職工待遇，關心關愛員工。

  采掘一線職工工作辛苦勞累，在宿州煤電集團，既“嚴管”又“厚愛”，成為重要的企業(yè)文化。該集團堅持“職工就是企業(yè)、企業(yè)就是職工”理念，采取一系列保障措施，投入了“真金白銀”，給職工帶來“看得見、摸得著”的實惠，職工滿意度、獲得感、幸福感持續(xù)提升。

  工資待遇，是職工最關注的事。該集團制定了界溝煤礦2021年單項獎暫行規(guī)定，依據(jù)責任、貢獻、辛苦程度，堅持向采掘一線“苦、臟、累、險”等崗位傾斜，一線職工工資人均增幅在1500元以上；建立了企業(yè)職工收入隨企業(yè)業(yè)績同步增長的管理機制，把企業(yè)員工的效益、獎金、津貼、加班收入、安全獎勵等總收入與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤；在“五險一金”方面，界溝煤礦為職工按時繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險，2021年度又按照新的公積金繳納標準調整了公積金基數(shù)。

  持續(xù)保障福利待遇。該公司全年為職工提供“營養(yǎng)餐”“班中餐”，每月發(fā)放牛奶，每周發(fā)放兩次肉食，讓職工“吃得豐富、干得有勁”；住房方面，通過職工宿舍改造，讓職工住得更舒心舒適；幫扶方面，加大對困難職工幫扶力度，該公司全年累計發(fā)放困難補助、金秋助學等慰問金超過10萬元；文娛生活方面，公司開展了豐富多彩的職工文娛活動，定期組織優(yōu)秀職工帶薪旅游。

  企業(yè)待遇好不好，一線員工最有發(fā)言權。界溝煤礦綜采二區(qū)工人朱成才已經(jīng)進礦工作十年了，當談到收入與待遇，這個樸實的皖北漢子露出了開心的笑容：“企業(yè)對咱工人真不錯，工資一直在漲，一線工人每月有單項獎，全年還發(fā)放安全效益獎，累是累點、苦是苦點，但俺們很暖心。”

同樣是綜采二區(qū)的工人劉慶明，這些年在企業(yè)工作得挺順心?！白∷迼l件明顯改善，無線網(wǎng)全覆蓋，電視空調都有，冬暖夏涼，用咱當?shù)卦捴v，‘在這里干的得勁’?！?

  “食堂伙食有改善，吃得更豐富了，手工包子最受歡迎，去遲了搶不到哩。”界溝煤礦工人孫楊春笑著說。

  尊重職工、關愛職工，接了地氣、漲了士氣。該企業(yè)職工紛紛說，隨著一系列福利待遇和生活保障措施、工作環(huán)境的改善，大家精氣神更足了、凝聚力更強了。

  綠色發(fā)展 推動全面轉型打造“花園式礦區(qū)”綠色發(fā)展，是高質量發(fā)展的必由之路。實現(xiàn)全面綠色轉型，對于傳統(tǒng)資源型企業(yè)來說尤為重要。

  7月初的皖北，艷陽高照，天氣炎熱，走在界溝煤礦的綠蔭之下，陣陣微風拂過，帶來一絲清涼。放眼望去，綠樹、青草、河流，一幅“花園式礦區(qū)”的美麗畫卷映入眼簾。

近年來，界溝煤礦以“生態(tài)恢復，環(huán)境友好，資源節(jié)約，和諧發(fā)展”為主題定位，以資源合理利用、節(jié)能減排、保護生態(tài)環(huán)境和促進礦地和諧發(fā)展為主要目標，以開采方式科學化、資源利用高效化、企業(yè)管理規(guī)范化、生產(chǎn)工藝環(huán)?；⒌V山環(huán)境生態(tài)化為基本要求，在科學組織和管理下，通過了2020年度國家級綠色礦山遴選，被納入全國綠色礦山名錄。

  開發(fā)中保護，保護中開發(fā)。界溝煤礦自投產(chǎn)至今，持續(xù)對礦區(qū)范圍內進行了生態(tài)環(huán)境恢復治理，通過充填裂隙、清理危巖體、矸石山邊坡整理及綠化覆蓋、土石方回填、綠化等工程措施，消除了該區(qū)域的地質災害隱患，綠化恢復植被，改善礦區(qū)和當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，治理效果良好，通過按步驟、分階段地做好礦區(qū)綠化和土地復墾工作，保證礦區(qū)綠化率，維護良好的周邊生態(tài)環(huán)境。截至目前，完成了鍋爐房新壓濾車間、主井西側、清車機房南側等道路建設，對選矸樓等處進行覆土、綠化，新增綠化面積1150平方米。矸石山全面消除，原有地塊將被改造成綠化帶、公園和停車場。

  此外，公司建立了環(huán)保治理的專項資金，成立專門環(huán)保和綜合治理部門，配備了專職人員負責廢水治理、固體廢棄物和礦區(qū)環(huán)境綜合治理，通過技術改造采用新技術、新工藝、新設備，提高了工作效率和回收率，降低了生產(chǎn)成本，給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益和社會效益；建立了全過程能耗核算體系，將能源管理分解到各個部門、車間，選礦廢水、礦井水加以循環(huán)利用，創(chuàng)建了資源綜合利用新模式；及時加強區(qū)域內的地質環(huán)境恢復治理和地質災害防治，礦山環(huán)境恢復治理率超90%，礦山綠化率95%以上，廢矸石全部回收利用，設置雨水排水管道符合要求，做到了雨污分流。

  為防止煤礦廢棄物污染環(huán)境，該公司對煤矸石、煤泥等固體廢棄物分類處理，實現(xiàn)合理利用，做到了“物盡其用、吃干榨凈”。生產(chǎn)過程中從源頭減少廢水產(chǎn)生，實施了清污分流，充分利用礦井水，循環(huán)利用洗煤廢水，生產(chǎn)生活廢水達標處理，充分用于礦區(qū)綠化、抑塵灑水，對環(huán)境保護發(fā)揮了作用。

  煤海揚帆競風流，勠力同心創(chuàng)佳績。當前，宿州煤電集團正立足新起點、開啟新征程、展現(xiàn)新作為，朝著安徽資源型民營企業(yè)前列的奮斗目標加速跨越、破浪前行。

（圖/文 孟明）