宿州煤電集團公司開展黨的群眾路線教育實踐活動輔導(dǎo)講座既交流活動
發(fā)布日期：2013-11-12 瀏覽次數(shù)：2622
集團公司、界溝煤礦參會領(lǐng)導(dǎo)主席臺就座
界溝煤礦工會主席黃昌軍同志主持會議
集團公司宣教群工處何麗娟同志就黨的群眾教育實踐活動知識進行輔導(dǎo)和講解
黨的群眾教育實踐活動輔導(dǎo)會現(xiàn)場
參加黨的群眾路線教育實踐活動輔導(dǎo)會的礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做筆記
參加黨的群眾路線教育實踐活動輔導(dǎo)會的黨員干部認(rèn)真做筆記
集團公司黨委副書記岳耀民同志作總結(jié)性發(fā)言
掘進一區(qū)書記吳剛同志圍繞“安全生產(chǎn)”這一主題，介紹了本單位職工思想教育與安全生產(chǎn)的經(jīng)驗和體會
掘進二區(qū)區(qū)長胡志強同志圍繞“安全生產(chǎn)”這一主題結(jié)合當(dāng)前集團公司黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作暢談自身感想、收獲
宿州煤電集團公司開展
黨的群眾路線教育實踐活動輔導(dǎo)講座既交流活動
為了加強黨群眾路線教育實踐活動的實效性和長效性，近期，宿州煤電集團公司黨委分別于10月29日、11月7日在公司機關(guān)和界溝煤礦又進行了二場黨的群眾路線教育實踐活動輔導(dǎo)講座和交流活動，副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會議。
會議由界溝煤礦安全礦長兼工會主席黃昌軍同志主持，會上集團公司宣教群工處處長助理何麗娟同志就黨的群眾路線教育實踐活動知識進行了再次輔導(dǎo)和講解，集團公司黨委副書記岳耀民同志對第一階段活動進行了總結(jié)。重點就界溝煤礦圍繞“四風(fēng)”問題，通過職工座談會、走訪調(diào)研、民主測評等形式，征求職工意見的38條，經(jīng)分類梳理，歸納的14個方面向參會人員通報：
1、部分黨員干部在實際工作中不同程度的存在著工作不敢大膽管理、甩大袖、對存在的問題不敢面對，繞道走。有的干部在管理上怕得罪人，有老好人思想，有老鄉(xiāng)觀念，有裙帶關(guān)系，不能公平公正。
2、科（區(qū)）值班、井下跟班有不到位現(xiàn)象，少數(shù)干部經(jīng)?？床坏饺耍蛋?、跟班流于形式，不深入現(xiàn)場。個別跟班干部不能到井下最艱苦、最困難的工作地點，撿一些條件好的地方，一蹲就是一個班。
3、部分管技人員嘴上講的多，實際干的少，不能與工人同上同下、同甘共苦，光說話、不干活，貪圖享受。
4、個別區(qū)隊長管理過于簡單粗暴，不尊重職工，不能耐心聽取職工意見，管理方法不靈活，批評職工說臟話，不文明，不善于做職工的思想教育工作，以罰代管。
中國工會十六大提出一個響亮的口含，“讓我們的中國工人要體面地勞動，有尊嚴(yán)地工作”。
5、個別干部不關(guān)心職工，對于職工在工作上、生活上反應(yīng)的問題不主動幫助解決，推諉扯皮。
6、少數(shù)管技人員自我要求不嚴(yán)，不能以身作則，跟班有睡睡崗現(xiàn)象。
7、安全意識不強，生產(chǎn)任務(wù)重時，搶產(chǎn)量，搶進尺，輕視安全，輕視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。
8、績效工資和一些單項獎的分配上還存在著吃大鍋飯的現(xiàn)象，不能結(jié)合職工平時的實際表現(xiàn)進行考核，搞平均主義，不能按貢獻大小論功行賞。
9、部分管技人員存在臨時觀念，抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，不能做到踏踏實實工作。不注重自身業(yè)務(wù)和技術(shù)學(xué)習(xí)，不能勝任管理工作。
10、部分單位工分上墻公布不及時，不能有效接受廣大職工的監(jiān)督。
11、個別支部、個別黨員干部，對活動的認(rèn)識不夠到位，思想準(zhǔn)備不夠充分，有應(yīng)付的現(xiàn)象。
12、一些領(lǐng)導(dǎo)思想不在狀態(tài)，強調(diào)客觀原因，推脫工作忙，參加活動少，參加集中學(xué)習(xí)少，一邊反對形式主義，一邊再搞形式主義；
13、有的制定的活動實施方案不夠具體，思路不明確；有的征求到的意見比較少，尤其是“四風(fēng)”方面的問題，甚至有意回避自己單位存在的問題，不敢直面暴露自己的問題，影響了下一階段活動的效果。
14、也有個別支部書記對抓教育活動在思想上不夠重視，態(tài)度上不夠積極，使支部的活動缺少應(yīng)有的組織領(lǐng)導(dǎo)。還有個別支部書記對活動內(nèi)容掌握不夠，學(xué)習(xí)不深，活動走過場，影響了活動的開展。
針對以上存在的主要問題，岳耀民同志還提出了要求：要求基層單位：
一是要提高認(rèn)識，進一步增強搞好黨的群眾路線教育實踐活動的緊迫感。
二是要端正態(tài)度，明確黨政領(lǐng)帶是活動的第一責(zé)任人。
三是要改進作風(fēng)，進一步增強教育實踐活動的實效性。
大會最后分別由掘進一區(qū)書記吳剛同志、掘進二區(qū)區(qū)長胡志強同志圍繞“安全生產(chǎn)”這一主題結(jié)合當(dāng)前集團公司黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作暢談自身感想、體會和收獲。
岳耀民副書記重點將“四風(fēng)”的危害性及表現(xiàn)形式進行宣講，這次輔導(dǎo)講座內(nèi)容豐富，資料詳實，從大的方面說，重點就形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”發(fā)生在全國的典型案例，從小的方面講，結(jié)合集團公司的實際，例舉了“四風(fēng)”在我公司的十多種表現(xiàn)形式，及危害性。李長水顧問主持了會議，并對這次活動提出了具體要求。通過學(xué)習(xí)，要求參會的各級領(lǐng)導(dǎo)，一定要認(rèn)真聽，認(rèn)真記，要認(rèn)真學(xué)。不能一邊反對形式主義，一邊在搞形式主義，以文件傳達文件，以會議落實會議。要學(xué)以致用，注重效果，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上將組織一次考試。這次輔導(dǎo)講座使領(lǐng)導(dǎo)干部受到了一次深刻黨風(fēng)黨紀(jì)教育和道德品行教育，我們要堅定理想信念，始終堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，思想認(rèn)識要進一步深化，作風(fēng)要進一步轉(zhuǎn)變，群眾工作能力要進一步提高，干群關(guān)系要進一步密切，務(wù)實清廉形象要進一步樹立，行為要更加規(guī)范。
會上，界溝煤礦黨委書記黃昌軍同志作了總結(jié)講話，根據(jù)中央、省、市關(guān)于開展“黨的群眾路線教育實踐活動”有關(guān)精神，按照總經(jīng)理安排，為認(rèn)真抓好本次教育實踐活動，確保收到較好效果，真正促進干群關(guān)系融洽，進一步加強各級干部的作風(fēng)建設(shè)，堅決消除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。堅持勤儉節(jié)約、務(wù)實奉獻，切實服務(wù)群眾，著眼推動企業(yè)發(fā)展，努力共建美好和諧礦山。并提出了三點要求。
1、對這次活動各級干部要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)抓好落實，一步一個腳印，扎扎實實將本次學(xué)習(xí)活動向前推進，我們絕不能搞形式，走過場，否則你個人的綜合素質(zhì)就不會提升，你的管理能力就不會提高。
2、要加強勤奮務(wù)實的作風(fēng)培養(yǎng)，要說實話，出實招，辦實事，使務(wù)實成為一種風(fēng)尚，端正工作態(tài)度，以實際行動體現(xiàn)在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，廣泛調(diào)動廣大職工積極性，加強考核兌現(xiàn)，構(gòu)成風(fēng)清氣正，要勇于過硬，勇敢處理，勇于曝光，使人人敬畏制度、紀(jì)律，以嚴(yán)格管理確保安全生產(chǎn)各項工作有序健康發(fā)展。
3、要勤于思考，善于思考。要真正培養(yǎng)干事的基本功，要克服形式主義、官僚主義，努力干事和想事，既勤勉工作，兢兢業(yè)業(yè)，又開動腦筋，勤奮思考，抓住重點，創(chuàng)新工作，共同努力，確保全年各項目標(biāo)的勝利實現(xiàn)。
二〇一三年八月二十八日
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